Publiée le 7 avril 2026 · Source : France Travail
Vos missions principales Recrutement & Intégration :
• Réception et tri des candidatures
• Pré sélection, réponses négatives, orientation des profils vers l'intérim si besoin.
• Organisation des entretiens et mise à jour de la synthèse hebdomadaire.
• Préparation des dossiers d'embauche et des documents de sortie Support aux salariés & communication interne :
• Centralisation et réponse aux questions des collaborateurs (mail, téléphone, physique...).
• Mise à jour des écrans d'affichage et supports internes. Paie & administration du personnel :
• Préparation de la paie, selon votre niveau d'expérience.
• Reporting de fin de paie + indicateurs mensuels pour le CODIR.
• Import des congés payés.
• Suivi des visites médicales.
• Préparation de l'envoi des DSN.
• Contrôles, comparatifs, mises à jour de bases de données (Excel ++). Missions ponctuelles
• Mise à jour du trombinoscope, organigramme, livrets d'accueil... Votre profil :
• Vous disposez d'une expérience en RH et/ou en paie, et vous aimez évoluer sur des missions variées.
• Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé (TCD, formules, comparatifs...).
• La connaissance du logiciel SAGE Paie est un vrai plus.
• Rigueur, organisation, sens du service et discrétion seront vos meilleurs atouts. Ce que nous vous offrons :
• Une mission responsabilisante au sein d'une équipe RH impliquée et bienveillante.
• Un poste polyvalent, avec une vision globale du fonctionnement RH.
• Une immersion dans un environnement stimulant où vos compétences seront réellement valorisées.
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