Assistant juridique en droit social (H/F)

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Secrétaire Général de la CPME Normandie, vous apportez un appui juridique opérationnel aux entreprises adhérentes. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Assistance-conseil juridique en droit social • Assurer une veille juridique et réglementaire permanente (droit du travail, conventions collectives, jurisprudence), • Répondre aux sollicitations des adhérents ou orienter vers des cabinets d'avocats partenaires : contrats de travail, durée du travail, discipline, ruptures de contrat, élections professionnelles, santé et sécurité, etc., • Mettre à disposition des modèles de documents juridiques : contrats, courriers, accords, chartes internes... Accompagnement et représentation • Prendre en charge la gestion et le suivi administratif des mandats tenus par les adhérents (URSSAF, APEC, Prud'hommes, ...), en assurer les liens de coordination et le renouvellement, • Assister les entreprises dans leurs relations avec l'administration du travail, les services de santé et de prévention au travail ou les partenaires sociaux, • Participer ponctuellement aux réunions institutionnelles et commissions liées au dialogue social territorial. Animation et diffusion de l'information • Animer des ateliers, webinaires ou réunions d'information pour les adhérents, • Animer et organiser le réseau d'avocats partenaires, • Contribuer à la rédaction de supports de communication et de synthèses juridiques. PROFIL RECHERCHÉ : • Licence ou Master 1 en droit social (ou droit des sociétés avec forte appétence pour le droit social) • 3 ans d'expérience minimum en cabinet d'avocats, organisation professionnelle, ou au sein d'une direction RH ou juridique • Connaissances en droit des sociétés appréciées (vie juridique des PME) • Maîtrise de la relation client BtoB • Capacité à ajuster sa posture selon les interlocuteurs • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités • Goût pour le travail en réseau