Assistant gestionnaire de planning à 100% au sein du service Gestion des temps de la Direction des Ressources Humaines F/H

Le CHU de Rennes recherche un Assistant gestionnaire de planning F/H à 100% au sein du service Gestion des temps de la Direction des Ressources Humaines. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Vous prendrez en charge la gestion des plannings collectifs et individuels sous la responsabilité du Cadre du service :

préparation des plannings, saisies/mises à jour des données collectives et individuelles, information/communication auprès des équipes et contrôles des données. Vos activités principales sont :

Aider les cadres de santé à préparer les plannings théoriques :

affectation des roulements pour chaque agent et génération des plannings en début d'année Seconder les cadres de santé lors de la gestion quotidienne des plannings et après leur validation :

Organisation du recueil annuel des souhaits de congés, pré-planification et saisie des congés, repos, formations, gestion des arrêts de travail, etc. Modification pour mise à jour du planning prévisionnel et réalisé Saisie des heures supplémentaires, des astreintes et des heures d'interventions sur astreintes Affichage des plannings prévisionnels Informer sur les règles de Gestion du Temps de Travail Contrôler l'évolution des balances horaires :

alerte au cadre des déséquilibres des balances horaires, dans le respect des règles de GTT institutionnelles Contrôler la cohérence des données des fiches agent Adresser les plannings à chaque professionnel du SDR, recueillir les besoins sur les absences des professionnels, les gérer sous le contrôle du CSS ou CS référent et gérer les affectations mensuelles avec le CSS et le CS référent du SDR Profil recherché :

Profil recherché :

Formation initiale :

Baccalauréat Gestion administrative Bac+2 :

BTS assistant manager, SP3S ou DUT Connaissances et aptitudes :

Expérience en SIRH Pack office :

Word, Excel Réglementation du temps de travail dans la fonction publique hospitalière Esprit d'équipe/capacité à travailler en équipe Rigueur, sens de l'organisation Le poste, à Temps plein, est à pourvoir dès le 18 Mai 2026 en CDD pour une durée de 6 mois, par voie de Mobilité Interne, Mutation Détachement. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne :

Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet :

DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne. (ChuRennes7002). Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/04/2026 inclus. Contrat :

CDD