Publiée le 2 avril 2026 · Source : France Travail
Description du poste : Dans un contexte d'absences au sein de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en CDD afin de renforcer temporairement notre organisation d'assurer la continuité des activités RH. Vos missions principales : Gérer des dossiers salariés (entrées/sorties, contrats, avenants, courrier) Assurer les relations avec les instances légales et les organismes sociaux (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, France Travail.). Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Gestion des éléments variables de la paie et des soldes de tout compte Contribuer à la continuité de service dans un contexte évolutif Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi Assurer la diffusion des offres en interne et en externe Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV) Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences Organisation logistique des formations Suivi administratif et budgétaire Profil recherché :
• Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines (BTS/DUT, Master, etc.)
• Au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
• Bonne maîtrise de l'administration RH et des bases en paie
• Capacité à gérer les urgences et à s'adapter à un environnement en transformation Softskills : Rigueur et organisation Polyvalence Discrétion et sens de la confidentialité Autonomie et esprit d'initiative La maîtrise de SILAE et/ou de l'anglais professionnel est un plus. Avantages sociaux et vie d'entreprise :
• Participation
• Primes vacances conventionnelles
• Ticket Restaurant / RTT / Ordinateur et téléphone portable
• Mutuelle de très bon niveau
• Système de mobilité interne pour faire évoluer les collaborateurs
• Vie d'entreprise animée par l'entreprise et la direction (Soirée de Noël et d'été, Petit Déjeuner d'échange réguliers,) Participation d'entreprise à des événements sportifs, Médiathèque gérée par le CSE (Livres, BD, jeux, DVD.) Et participation à des concours littéraires inter-entreprises).
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