Publiée le 31 mars 2026 · Source : France Travail
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Le site de l'Icam de Lille regroupe près de 120 collaborateurs, répartis sur 4 pôles : enseignement supérieur et recherche, services aux entreprises, formation professionnelle et fonctions support. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez sur des sujets variés et concrets, avec une réelle montée en compétences : Développement des compétences
-Participer à la construction du plan de développement des compétences en lien avec les managers et la stratégie -Contribuer à la gestion du budget formation et au suivi des actions engagées -Participer à l'élaboration du bilan social Recrutement & intégration
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi en lien avec les besoins des managers -Contribuer au sourcing et aux préqualifications des candidats -Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement -Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : organisation de l'accueil, suivi de la période d'essai, organisation des journées dédiées aux nouveaux collaborateurs etc. Projets QVCT & vie interne
-Contribuer à la mise en œuvre des actions liées à la Qualité de Vie et Conditions de Travail -Participer à l'animation du comité QVCT -Organiser des actions de sensibilisation et des événements internes (sécurité, formation, retraite.) Structuration RH -Participer à la formalisation et à l'amélioration continue des process RH (recrutement, formation, onboarding.) Votre profil : -Étudiant(e) en Master Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5) -Organisé(e), proactif(ve) et reconnu(e) pour votre excellent relationnel -Sens de la confidentialité et esprit d'équipe -Envie d'apprendre et de vous investir dans des projets variés Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez vous investir dans des missions variées et enrichissantes, n'hésitez plus !
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Le pôle des Ressources Humaines de Roannais Agglomération, mutualisé Agglomération et Ville de Roanne, gère plus de 1 000 agents.Les Ressources Humaines agissent au quotidien pour accompagner les agen
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