Publiée le 7 avril 2026 · Source : France Travail
Lieu de travail : Centre Médico-psychologique CMP DOLLFUS, 8 rue Jean Dollfus 75018 Paris
Horaires : De jour sur la base de 7h 30/jour : 9h - 16h30 ou 9h30 - 17h00
Poste à pourvoir à compter du 09/05/2026 Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 170 structures parisiennes, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail Le centre médico-psychologique est le pivot de l'organisation des soins en santé mentale et psychiatrie sur le territoire. Il coordonne l'ensemble des actions des équipes soignantes : prévention, diagnostic, orientation, soins, suivi et aide à la réinsertion des patients. Ils assurent dans la journée l'accueil et les soins ne nécessitant pas d'hospitalisation : consultations, soins ambulatoires ou à domicile. Le CMP Dollfus est rattaché au pôle G22, secteur de psychiatrie adulte de la partie Nord-ouest du 18ème arrondissement. Le pôle G22 comprend deux unités d'hospitalisations au sein de l'Hôpital BICHAT (Metro Porte de St Ouen), un CATTG (centre d'activité thérapeutique à temps de groupe), un hôpital de jour. LES MISSIONS DU PROFESSIONNEL DANS LE SERVICE DE SOINS :
Accueil, conseil, orientation, accompagnement social des patients et de leurs familles Accompagnement de la personne dans le respect et en appui de son projet thérapeutique :
• Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et/ou médico-sociaux, de groupes avec les patients et/ou les familles, par la réalisation de visites à domicile, de synthèses partenariales
• Evaluer et analyser la situation psycho-sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée
• Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique en étant force de proposition auprès de l'équipe médicale, soignante et éducative en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale
• Accompagner le patient et de sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé.
• Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement, ressources, etc.
• Réaliser des actions de prévention et de protection en direction des majeurs vulnérables et collaborer avec les mandataires judiciaires dans l'intérêt du patient (Liste non exhaustive) PROFIL ET COMPETENCES REQUISES
• Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé (DEASS) ou de Conseiller en économie social et familial (DECESF) exigé,
• Faire preuve de réactivité en termes d'accès aux droits et aux ressources
• Rigueur et sens de l'organisation,
• Aisance relationnelle et respect des règles professionnelles,
• Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables. Les candidatures qui ne présentent pas un DEASS ou de DE/CESF ne seront pas étudiées.
Intéressé par cette offre ?
Préparez votre CV avec l'IA puis postulez directement
L'UDAF du Calvados recrute pour son service Accompagnement Enfance et Famille un Délégué ASI (accompagnement social individualisé) (h/f) dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31 décembre 2026. La mission de
Poste Assistant Sociale, temps plein, CDD remplacement congés d'été du 15/06 au 17/07/2026, puis du 10/08/2026 au 28/08/2026 et du 14/09/2026 au 25/09/2026. En tant qu'intervenant/e social/e chez Inic
Intégrez ces mots-clés dans votre CV pour maximiser vos chances de passer les filtres automatiques des recruteurs.