Assistant commercial / Assistante commerciale (H/F)

Description du poste :

Manpower SALES & MARKETING PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant commercial (H/F) en CDI.

Poste basé à Boulogne-Billancourt (92 Ce qui vous stimule ? Faire partie d'une aventure collective qui révèle le meilleur de chacun, évoluer dans un environnement dynamique, avoir un métier riche et polyvalent ...et si en plus, vous connaissez le réseau automobile d'un constructeur, ce poste est fait pour vous ! Vous assisterez le responsable commerce Equipement de garage sur les missions suivantes Emettre et recevoir des appels clients et fournisseurs Manager des renouvellements de contrats de location (outil de diagnostic Récupérer des documents permettant la complétude du contrat de location Gérer des étapes de vie des actifs et contrats sur les outils informatiques Gérer, contrôler, relancer des anciens actifs, contrats de location Identifier des besoins d'investissements complémentaires Réaliser des devis et commandes pour des équipements Participer aux forums, aux évènements clients & fournisseurs. De formation Bac+2 type BTS négociation et digitalisation de la relation client ou techniques commerciales Vous possédez déjà une expérience en tant qu'assistant(e) commercial(e) d'au moins 4 ans Vous avez un fort sens de la relation client Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique : pack microsoft office (Excel notamment), outlook et avez l'expérience de l'utilisation d'un CRM ou d'un ERP La connaissance des équipements du matériel de garage et/ou d'un réseau distributeur est un plus Vous avez une appétence pour les chiffres.

Ce poste est pour vous Nombreux avantages : mutuelle prise en charge à 100 % carte Swile (titres restaurant), formation produit-métier etc.

Merci de ne postuler que si votre profil correspond précisément aux missions et aux critères décrits.

Les candidatures ne répondant pas aux exigences (expérience, compétences, disponibilité) ne seront pas étudiées.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap