Publiée le 20 août 2026 · Source : France Travail
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Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, en CDD de 3 mois (renouvelable) en charge de la gestion administrative des ressources humaines, tout en contribuant au bon fonctionnement administratif de l'association. En collaboration étroite avec la Cadre Administrative et Financière, il/elle assure ses missions RH tout en apportant, selon les besoins, un appui ponctuel à la CAF. Missions principales : 1. Administration du personnel et suivi RH
• Gestion des dossiers du personnel
• Gestion des contrats
• Suivi des congés/absences
• Mise à jour des données RH
• Gestion des arrêts de travail
• Suivi et gestion des visites médicales 2. Gestion de la paye (collaboration avec un cabinet externe)
• Préparation des éléments de paye (heures, variables.)
• Vérification et correction des bulletins de salaire
• Gestion des documents de fin de contrat
• Suivi des indemnités journalières (CPAM et Prévoyance) 3. Recrutement
• Rédaction et publication des offres d'emploi
• Suivi des candidatures
• Sélection des candidats (en collaboration)
• Support aux entretiens d'embauche 4. Support relationnel
• Réponse et appui RH aux questions des salariés Compétences et savoir-être :
• Bases en droit du travail
• Capacité à effectuer de la veille juridique/règlementaire
• Gestion administrative
• Maîtrise des outils RH
• Discrétion
• Organisation
• Rigueur
• Autonomie
• Qualités rédactionnelles
• Communication
• Réactivité Profil requis :
• Diplôme : Licence RH
• Expérience souhaitée : 2 ans minimum + expérience dans la paye appréciée Le poste est à pourvoir à compter du 14 septembre 2026.
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Nous vous proposons d'intégrer une structure à taille humaine, offrant un environnement de travail stimulant et de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Votre mission : Sous la responsabil
Principales missions L'assistant administratif, RH et Paie assiste le Directeur dans le pilotage administratif de l'établissement et assure notamment : Pilotage des Ressources Humaines (contrats, DPAE