Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

LACOUR GROUP est un acteur incontournable dans le domaine des logiciels et solutions digitales pour les professionnels de l'après-vente automobile. Forte de près de 40 ans d'expérience, l'entreprise se distingue par son esprit d'innovation et son engagement envers une transformation digitale réussie. LACOUR GROUP développe des outils performants et adaptés à une large variété d'acteurs de la filière automobile, tels que les réparateurs, les compagnies d'assurance ou encore les gestionnaires de flotte. Présent sur quatre sites en France et à l'international (Italie et Angleterre), le groupe est en pleine croissance, soutenu par une équipe de 450 collaborateurs. Rejoindre LACOUR GROUP, c'est intégrer une entreprise tournée vers l'avenir, mariant digital et automobile. LACOUR GROUP valorise la diversité et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable. C'est pourquoi nous encourageons toutes les personnes sans aucune distinction, à postuler et à rejoindre nos équipes au sein de notre société. Compte tenu de notre fort développement, nous recherchons un(e) assistant(e) RH pour venir renforcer notre équipe RH composée de 5 personnes, et ainsi contribuer activement à la croissance pérenne du groupe. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez à l'ensemble des fonctions RH, à savoir :

• Gestion administrative du personnel : assurer la production, la gestion et le suivi des dossiers salariés tout au long du parcours professionnel au sein de l'entreprise ; assurer le suivi des différents tableaux de bord RH.

• Conseil aux salariés/managers & vie sociale : être support opérationnel (écoute ; conseils) auprès des salariés et responsables, participation à la politique RSE, aux actions QVCT.

• Participation au développement et à l'amélioration continue du service RH : amélioration des process, harmonisation des pratiques, participation aux projets RH, aux outils digitaux RH. Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 en RH ou un diplôme supérieur avec à minima 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires. Vous êtes sensible aux thématiques de la QVCT et de la RSE. Vous utilisez les différents outils digitaux. La pratique de l'anglais serait un plus à votre candidature. Vous maitrisez le pack Office dont Excel. Vous avez des connaissances confirmées en administration du personnel et en droit du travail.

Vous avez des qualités relationnelles tout en sachant faire preuve de discrétion. Vous savez travailler en autonomie ainsi qu'en équipe avec notamment la Direction Générale, la Direction juridique et les différents services. Vous faites preuve de rigueur et de méthode. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de réflexion. Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (contrat de 39h avec 1,5 jour de repos compensateur mensuel)

• Rémunération : selon expérience

• Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, participation, prévoyance, prime vacances, chèques vacances, ticket restaurant.