Publiée le 22 avril 2026 · Source : France Travail
Connectez-vous pour utiliser cette fonctionnalité
Sous la responsabilité opérationnelle de la Responsable du service Ressources Humaines / Accueil / Etat Civil / Service Population, sous l'autorité compétente du DGS
• Relation de transmission et information avec l'ensemble des services, le Maire et les élus Gestion administrative du personnel
• Élaboration et suivi des contrats, arrêtés, décisions
• Gestion des dossiers individuels des agents
• Suivi des absences (congés, maladie, accidents de service)
• Suivi des visites médicales des agents et leur planification
• Suivi des formations Gestion de la paie et des carrières
• Préparation et saisie des éléments variables de paie
• Contrôle des bulletins
• Suivi des évolutions de carrière (avancements, échelons, positions administratives)
• Déclarations sociales et lien avec les organismes Recrutement et intégration
• Suivi des recrutements, du tableau des effectifs et la saisie des recrutements / nominations dans Emploi Territorial
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Organisation des entretiens
• Suivi des candidatures
• Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux agents Appui juridique et statutaire
• Rédiger les délibérations RH
• Assurer le contrôle de légalité des actes administratif RH
• Veille réglementaire (statut FPT)
• Suivi des obligations réglementaires
• Conseil de premier niveau aux agents et encadrants
• Préparation des dossiers pour les instances (CST, CAP)
• Préparation des dossiers disciplinaires ou instances (si besoin) Continuité du service RH
• Capacité à gérer l'ensemble des missions RH et garant de la continuité du service RH en autonomie en cas d'absence de la Responsable Ressources Humaines
• Suivi des échéances critiques (paie, déclarations, contrats) en autonomie en cas d'absence de la Responsable Ressources Humaines
Assurer des missions de polyvalence pour assurer la continuité du service public et répondre aux besoins
ponctuels
• Réaliser des missions de polyvalence diverses au sein de la collectivité
• Assurer les missions de l'agent en charge de la gestion des cimetières en son absence
Intégrez ces mots-clés dans votre CV pour maximiser vos chances de passer les filtres automatiques des recruteurs.
Intéressé par cette offre ?
Préparez votre CV avec l'IA puis postulez directement
Assistant Ressources Humaines (H/F). Adecco recrute pour l'un de ses clients, un-e Assistant Ressources Humaines (H/F) en intérim de 6 mois secteur dans le secteur du 60850. Au cœur d'un site de produ
Adecco recrute pour son client prestataire de service un: Assistant RH (H/F) en intérim à temps plein basé à Lormont (33310) Dans un environnement structuré et en lien régulier avec les managers, vous
LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services / 3 500 salariés). Elle accompagne la personne en situation de handicap dans son combat ordinaire, celui