Assistant / Assistante de service sociale (H/F)

Dans le cadre de son CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile), l'ADRIM recherche un.e Référent.e Social.e (Diplôme ES/CESF/ASS obligatoire) pour un contrat CDD de remplacement pour maladie pouvant mener à une prolongation et afin d'accomplir les missions suivantes:

• Missions génériques : Accompagnement social global :

• Constitution et tenue de dossiers personnels

• Accompagnement à l'ouverture des droits

• Assistance administrative dans les démarches

• Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou professionnelles

• Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles

Accompagnement dans l'élaboration et le développement d'un projet personnel :

• Repérage des capacités et intentions

• Définition d'un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer, élaboration d'un planning, identification des acteurs.

• Mobilisation des outils et acteurs

• Suivi des étapes et assistance. Evaluation des missions :

• Tenue de tableaux de bord

• Mesure de l'évolution de la situation et du projet

• Mesure de l'atteinte des objectifs

• Repérage des freins et des écarts

• Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives

• Reporting auprès de la hiérarchie

Implication dans la mise en œuvre des missions :

• Participation aux réunions d'équipe

• Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en lien avec les missions

• Participation à l'élaboration d'outils

• Veille juridique et technique continue

• Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes et rattachés aux missions.

• Missions spécifiques : Mise en œuvre des moyens nécessaires à l'accueil et au suivi de résidents :

• Préparation et suivi des appartements : repérage des disfonctionnements, mobilisation des services et outils garantissant la décence et la salubrité, le confort et la sécurité.

• Préparation et suivi des équipements des appartements et espaces collectifs mis à disposition : repérage des disfonctionnements, mobilisation des services et outils garantissant la décence et la salubrité, le confort et la sécurité.

Accueil et accompagnement des ménages dans la prise en charge :

• Aide à l'élaboration du dossier de demande d'asile OFPRA et CNDA (formulaire, compléments d'information, courriers relatifs à la procédure)

• Installation des ménages et états des lieux

• Travail sur l'appropriation des logements et l'intégration dans l'environnement

• Visite à domicile

• Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec la hiérarchie

• Scolarisation des enfants

• Contrôle du respect et de l'application du contrat de séjour et du règlement intérieur

• Gestion de l'attente

• Appropriation des procédures et nouveaux cadres administratifs et économiques

Une priorité sera donnée à la maîtrise de la vacance : gestion des entrées / sorties des ménages, des immobilisations pour travaux, en lien avec le service technique et le chef de service.

Autres missions :

• Mobilisation des résidents aux animations en collaboration avec l'équipe

• Participation aux CVS

Objectifs :

• Taux d'occupation : 97%

• Taux de départ assuré : 50%

• Compétences :

• Maîtrise informatique (Word / Excel)

• Connaissance du milieu social et institutionnel marseillais

• Maîtrise :

• Techniques d'écoute et de la relation à la personne

• Techniques de conduite d'entretien

• Techniques d'exploitation de données et de synthèse

• Droit social et droit d'asile

• Gestion des conflits

• Sens de la rigueur et de la discrétion

• Méthodes de résolution de problèmes

• Connaissance des publics demandeurs d'asile

• Capacités rédactionnelles, d'analyse

• Mobile

• Disponibilité et réactivité (horaires décalées possibles)

• Maitrise des actes administratifs sociaux (CPCAM,.)

• Maitrise des droits et devoir du locataire

• Permis B exigé

• Langue parlée souhaitée : Anglais