Publiée le 9 avril 2026 · Source : France Travail
• Contrôler et corriger les pointages des salariés.
• Gérer les absences : congés, RTT, maladie, justificatifs.
• Suivre les heures supplémentaires, récupérations et anomalies.
• Préparer les éléments variables pour la paie.
• Mettre à jour les plannings, cycles et profils horaires dans le logiciel GTA.
• Assurer le support aux managers et salariés sur les questions de temps de travail.
• Vérifier la cohérence des compteurs individuels (CP, RTT, modulation).
• Produire des tableaux de bord et rapports liés au temps de travail.
• Garantir la fiabilité des données transférées à la paie.
• Contribuer à l'amélioration des processus RH et GTA.
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