Publiée le 2 avril 2026 · Source : France Travail
Enjeux principaux : Vous intégrez nos ateliers de production, au sein d'une équipe d'assembleurs en maroquinerie et vous réalisez des opérations de montage et d'assemblage d'articles en cuir. Vous pouvez également être amenés à réaliser des opérations de préparation de pièces ou de finition d'articles. Vous réalisez ces activités dans le respect des règles de sécurité, des délais et des critères qualité de nos clients. Principales activités :
• Piquage, assemblage et montage à plat ou en forme
• Encollage, rembordage, finition de tranche
• Sertissage, perçage, pose de garnitures Profil recherché :
• Vous savez vous intégrer dans un environnement industriel (respect des consignes, des règles de sécurité et des délais)
• Vous êtes impliqué et assidu
• Vous faites preuve de dextérité, minutie et de concentration
• Pas de diplôme ou d'expérience requis Processus de recrutement :
• Invitation à une réunion d'information collective
• Passage de tests et entretien
• Formation de 3 mois sous statut « stagiaire de la formation professionnelle » au sein de l'Ecole de Maroquinerie d'Avoudrey (EMA)
• Intégration au sein du Groupe SIS en contrat de travail Nature du contrat : CDI / CDD non-cadre Notre entreprise : Spécialisé dans la production d'article de luxe, le groupe SIS apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie et de l'horlogerie.
Depuis 25 ans, SIS a su construire une relation de confiance avec ses différents clients lui permettant aujourd'hui d'être un groupe employant près de 1200 collaborateurs sur 5 sites en Franche-Comté, pour un Chiffre d'Affaires d'environ 70 millions d'euros. Chez SIS nous valorisons la créativité, l'innovation et l'esprit d'équipe. Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et convivial, où chacun peut exprimer son potentiel et contribuer à l'évolution de l'entreprise.
Attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de nos collaborateurs, nous proposons par exemple plusieurs possibilités d'aménagement du temps de travail, une crèche, un restaurant d'entreprise. Nous vous invitons à adresser votre candidature composée obligatoirement d'un CV et d'une lettre
de motivation à en précisant bien l'intitulé du poste pour lequel vous
postulez.
Intégrez ces mots-clés dans votre CV pour maximiser vos chances de passer les filtres automatiques des recruteurs.
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