Publiée le 2 avril 2026 · Source : France Travail
L’Approvisionneur – Magasinier est un acteur clé du bon fonctionnement de l’entreprise. Par son organisation, sa rigueur et sa capacité d’anticipation, il sécurise les approvisionnements, optimise les stocks et contribue directement à la qualité, aux délais et à l’efficacité globale de la production. Approvisionnement et gestion des stocks
• Identifier, analyser et anticiper les besoins en consommables, quincailleries et fournitures nécessaires à la production
• Passer les commandes auprès des fournisseurs référencés dans le respect des délais, des quantités et des budgets définis.
• Maintenir un niveau de stock adapté, évitant à la fois les ruptures et les surstocks.
• Mettre à jour et fiabiliser les données de stock dans l’ERP et les outils de suivi.
• Gestion des familles suivantes : Panneaux et bois massifs, quincailleries, consommables, finition, petit outillage, emballages Gestion du magasin
• Organiser physiquement le magasin pour garantir lisibilité, accessibilité des stocks.
• Participer à l’évolution de la gestion des stocks via notre nouvel outil ERP
• Veiller à la propreté, à l’ordre et au rangement de la zone magasin.
• Réaliser des inventaires bi- annuels. Préparation les approvisionnements pour la fabrication
• Préparer en amont les besoins en approvisionnement pour la fabrication à venir.
• Mettre à disposition des équipes les éléments nécessaires dans les délais requis. Réception et contrôle des livraisons
• Réceptionner les livraisons fournisseurs.
• Contrôler la conformité des produits (quantités, références, état).
• Signaler ou traiter les non-conformités ou litiges fournisseurs.
• Assurer le rangement et l’enregistrement des marchandises réceptionnées. Participation aux services généraux
• Contribuer à l’entretien et au suivi du parc véhicules.
• Gestion des stocks de petites fournitures administratives, restauration et sanitaireQualités personnelles
• Organisé et méthodique, avec un fort sens des priorités.
• Dynamique et impliqué dans le fonctionnement collectif.
• Esprit d’équipe et sens du service interne.
• Sens du relationnel avec l’externe (fournisseurs)
• Autonome, polyvalent et proactif.
• Capacité à anticiper et à alerter en cas de risque pour la production. Compétences
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP).
• Gestion administrative des commandes (formation interne possible).
• Permis CACES apprécié.
• Connaissance du secteur de l’agencement appréciée. Avantages
• Contrat 39h (heures supplémentaires rémunérées)
• Accord mobilité douce
• Accord d'intéressement
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Cette opportunité professionnelle implique la gestion intégrale des flux de matériel, incluant les aspects physiques et numériques - Assurer la réception, la vérification et l'enregistrement des march
VOS MISSIONS Organisation et pilotage logistique Définir l'organisation logistique des flux et l'implantation physique des marchandises Optimiser les capacités de stockage en termes de surface et de v