Publiée le 23 avril 2026 · Source : France Travail
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Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, en vue de préparer un diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine des ressources humaines, vous aurez pour activités principales :
• Gestion des autorisations de télétravail.
• Gestion administrative des stagiaires.
• Suivi et mise à jour des outils RH et des différents tableaux de suivi.
• Gestion du logiciel CASPER.
• Gestion des congés exceptionnels, compteurs...
• Mises à jour du logiciel Dialogue.
• ASA syndicales.
• Suivi des reclassements .
• Alimentation du site intranet.
• Accueil et visite des nouveaux arrivants.
• Gestion des Services Civiques.
• Gestion des candidatures.
• Rédaction de courriers.
• Co-organisation de l'Arbre de Noël mutualisé.
• Co-gestion des actions sociales.
• Renfort ponctuel sur les autres missions du bureau (RH et action sociale). Pour plus d'informations sur le contrat d'apprentissage dans la fonction publique et sur la rémunération : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F3059 Votre candidature doit impérativement être accompagnée d'une lettre de motivation, sans quoi celle-ci ne sera pas étudiée.
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