APPRENTI - CHEF DE CHANTIER BRANCHEMENT ÉLECTRIQUES ENEDIS - H/F

Description : Contribuer à construire le réseaux électrique aérien TG aux alentours de Bassens, ça vous tente ? Cette mission devrait vous plaire ! NOTRE AGENCE DE SAINT-JEAN-DE-VÉDAS (34) À COMPLÉTER SES EFFECTIFS. L'activité concernée : Branchement de réseaux électriques aériens et souterrains. Rejoignez l'équipe de :

• * KHALID : Responsable d'activité * EMMANUEL : Conducteur de Travaux EN LIEN DIRECT AVEC LE CONDUCTEUR DE TRAVAUX, VOS MISSIONS CONSISTERONT EN :

• GESTION DE VOTRE PRODUCTION CHANTIER :

• Vous préparez les chantiers avec le client ENEDIS * Vous planifiez les chantiers (gestion de délai et de faisabilité) * Vous gérez les équipes sur le terrain : équipes internes et sous traitantes * Vous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et procédez aux achats selon la procédure interne * Vous veillez à l'entretien du matériel et du parc VL et engins * Vous suivez vos chantiers * Vous savez gérer les spécificités techniques propres à la construction de réseaux électriques * GESTION ADMINISTRATIVE :

• Vous centralisez les retours chantiers, suivez l'application de vos consignes et contrôlez la qualité des travaux * Vous réalisez les comptes rendus de chantiers * Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentaires * Vous serez amené à traiter les inventaires (parc tourets, consommables...) * GESTION RENTABILITÉ D'AFFAIRES * Vous participez à la gestion financière de l'activité * L'implantation de nos chantiers ? Sur tous LES DÉPARTEMENTS DU 34. Profil recherché : VOUS NOUS APPORTEZ:

• Vous préparez un BTS Travaux Publics * Vous possédez de bonnes qualités relationnelles * Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : EXCEL ET WORD (saisie de données) * Vous êtes curieux, aimez poser des questions, prendre des notes, et vous proposez même des idées * Vous avez l’esprit analytique tourné vers la résolution de problème ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout ! 5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:

• Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" * Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées * Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense * Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance * Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile" Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :

• Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence Chargée de recrutement : C'est qui ça Clémence ? [https://www.linkedin.com/in/clemence-moustier/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Khalid et Emmanuel * Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max