Animateur-trice jeunesse 11-17 ans (H/F)

Sous l'autorité de la direction et en lien avec la coordination jeunesse, l'animateur(trice) jeunesse contribue à la mise en œuvre du projet jeunesse de la MJC en favorisant la participation des jeunes, l'émergence de leurs initiatives et leur inscription dans des dynamiques collectives et citoyennes.

Il/elle agit dans une logique d'éducation populaire, en s'appuyant sur les capacités d'agir des jeunes et leur implication dans la vie du territoire. MISSIONS PRINCIPALES

1. Animation et accompagnement des publics jeunes (11-25 ans)

Accueillir les jeunes dans les différents temps d'ouverture (accueil libre, activités, vacances)

Créer un cadre favorisant l'expression, la participation et l'engagement

Aller à la rencontre des jeunes, y compris hors les murs

Favoriser l'émergence d'initiatives et de projets portés par les jeunes

Garantir la sécurité physique, morale et affective des publics 2. Conception et conduite de projets

Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet de développement jeunesse

Construire des projets en lien avec les besoins repérés sur le territoire

Définir objectifs, moyens, étapes et modalités d'évaluation

Mettre en œuvre les actions et les adapter si nécessaire

Participer aux bilans qualitatifs et quantitatifs 3. Organisation et gestion des activités

Mettre en œuvre le programme d'activités

Assurer la logistique (matériel, réservations, aménagement des espaces)

Gérer les aspects administratifs (inscriptions, pointage, suivi des présences)

Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (ACM) 4. Participation à la dynamique collective de la MJC

Participer aux réunions d'équipe et temps de coordination

Contribuer à des actions transversales (culture, EVS, enfance.)

S'inscrire dans les dynamiques partenariales du territoire

Participer à la vie associative (événements, temps forts, mobilisation bénévoles) 5. Communication et lien avec les familles

Informer et accueillir les familles

Participer à la communication des actions (supports, réseaux, présence terrain)

Valoriser les projets et les réalisations des jeunes COMPÉTENCES ATTENDUES

• Savoirs

Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes

Connaissance du cadre réglementaire des ACM

Compréhension des enjeux de l'éducation populaire

• Savoir-faire

Conduite de projet

Animation de groupes

Capacité à aller vers les publics

Travail en équipe et en réseau

Organisation et gestion d'activités

• Savoir-être

Posture éducative adaptée

Capacité d'écoute et de relation

Sens des responsabilités

Autonomie et capacité d'initiative

Discrétion professionnelle CONDITIONS D'EXERCICE

Horaires modulés :

Mardi au samedi hors vacances scolaires

Lundi au vendredi pendant les vacances

Travail en soirée ponctuellement Présence sur les temps forts de la structure ATTENDUS PROFESSIONNELS

Représenter les valeurs de la MJC et de l'éducation populaire

S'inscrire dans une dynamique collective de travail

Contribuer activement à la qualité du projet jeunesse

Rendre compte de son activité