Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Sous l'autorité de la Directrice de l'Accueil de loisirs, vous concevez et mettez en place des activités ludiques sur les temps périscolaire, méridien et extrascolaire pour les enfants de 3 à 11 ans. Vous assurez l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous assurez la préparation des goûters et l'entretien quotidien des locaux de la structure enfance et du restaurant scolaire. Vos missions.

• Assurer les missions d'animateur :

• Accueillir les enfants et leurs familles,

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants,

• Accompagner les enfants sur les temps périscolaires (avant, après l'école et pause méridienne) et extrascolaire (mercredis et vacances scolaires),

• Aménager les espaces d'accueil des enfants.

• Assurer en équipe l'entretien et le rangement de restauration scolaire,

• Assurer l'entretien des locaux, la gestion du linge et lister à sa hiérarchie les besoins en produits d'entretien,

• Assurer le transport du goûter des enfants du restaurant scolaire vers l'accueil de loisirs, puis réaliser la mise en place et le rangement,

• Participer à la qualité du service. Votre profil.

• Titulaire du BAFA, du CPJEPS ou du CAP AEPE (accompagnement éducatif petite enfance), vous avez une première expérience obligatoire auprès des enfants (périscolaire, colonie de vacances, accueil de loisirs.),

• Vous avez une première expérience en entretien des locaux,

• Vous avez une bonne connaissance de l'actualité réglementaire en lien avec l'animation,

• Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l'anticipation,

• Vous avez une bonne capacité d'écoute, vous êtes diplomate et pédagogue,

• Vous êtes créatif et dynamique

• Permis B

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Rémunération et avantages.

• Rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1693.57€ selon profil et expérience,

• Prime annuelle (CIA),

• Titres restaurant (144€ mensuels avec participation employeur de 50%),

• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50% à 90% du coût,

• Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé,

• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),

• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,

• Solution de covoiturage KAROS. Conditions de travail :

• Temps de travail annualisé sur la base de 31,5h/semaine.

• Horaires de travail principalement en continu.

• Travail quotidien jusqu'à 19h15,

• Polyvalence et autonomie dans les missions confiées,

• Des missions annexes et complémentaires sont envisageables. Lieu d'affectation : Montaigu-Vendée.

______________________ Modalités de recrutement.

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux à temps non complet (31,5h) à pourvoir le 01/05/2026.

Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, dernier arrêté administratif et prétentions salariales avant le 11/05/2026 par mail à ou à Monsieur le Maire

• Terres de Montaigu, communauté d'agglomération

• Direction des ressources humaines - 1, rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée.