Animateur terrain (H/F)

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute 1 Animateurs terrain H/F

Ecole de Oisemont

Temps non-complet - 5h22 hebdomadaire (annualisé) La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 15 juin 2026 MISSIONS

Assurer l'encadrement et l'animation des enfants fréquentant l'accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, soir, mercredi et périodes de vacances) et lors de la pause méridienne le cas échéant. ACTIVITES -Élaborer et mettre en œuvre les projets d'animations, -Réaliser des tâches administratives basiques (pointages, fiches d'animation...)

-Utiliser les outils mis en place par le directeur de la structure,

-Connaître et proposer des animations en lien avec les tranches d'âge des enfants,

-Proposer des animations innovantes et variées, -Préparer les activités, créer des exemples,

-Participer activement (préparation, prise de parole.) à toutes les réunions de préparation et bilan,

-Être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement de la structure (aménagement, projet, organisation.)

-Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en toutes circonstances,

-Assurer le suivi sanitaire des jeunes sous votre responsabilité,

-Connaître les spécificités des groupes dont vous êtes responsable (rythmes, besoins.)

-Être responsable de son groupe sur tous les temps d'accueils et lors des mini-séjours,

-Remonter toute information utile à la hiérarchie (incidents, dysfonctionnements, perte matérielle.) par écrit. COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES

Sens du service public,

Connaissance de la réglementation des ACM, Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'anticipation, Adaptabilité, Connaissance des publics accueillis, Remontée d'information à la hiérarchie SAVOIR ETRE ATTENDU

Capacité à se remettre en cause, Capacité à travailler en équipe, Devoir de réserve, Capacité d'adaptation, réactivité ACCES AU POSTE Diplôme requis : BAFA Obligatoire Expérience : débutant accepté Temps de travail annualisé sur une base hebdomadaire en fonction des besoins de service, des évolutions réglementaires et du projet de service.

Disponibilité : soirs et week-ends (préparations, mini séjours, réunions, manifestations.)

Aménagement des jours et horaires de travail en fonction des actions organisées.

Permis B de préférence Recrutement par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou à défaut par voie contractuelle