Animateur périscolaire (H/F)

La Mairie de Ville-la-Grand recherche des Animateurs périscolaires à pourvoir dès la rentrée de septembre. 4 postes à pourvoir à temps complets et non complets

• Secteur maternel ou élémentaire Sous la responsabilité du responsable de la structure périscolaire et centre de loisirs, l'animateur-trice est chargé(e) de :

• la mise en œuvre des projets pédagogiques et d'activités du service Enfance / Jeunesse en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité ;

• la prise en charge des enfants dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants. Activités

• Développement de projets d'activités socio-éducatives

• Mettre en place des projets en concertation avec les enfants

• Animer un groupe d'enfants et préparer les activités en amont

• Préparer, ranger les espaces d'accueil et guider les enfants

• Accompagner les enfants sur les temps de repas

• Les sensibiliser sur les différents goûts et sur le gaspillage alimentaire

• Veiller au respect du rythme de l'enfant

• Application et contrôle des règles de sécurité

• Suivre le cahier de présence des enfants et les signatures des parents

• Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis

• Repérer les difficultés ou les problèmes d'un enfant, intervenir et informer les parents

• Peut se voir confier la supervision et l'organisation de la surveillance d'un secteur de la cour d'école, notamment sur le temps de pause méridienne

• Participation à la communication relative au service

• Travailler en équipe

• Assurer le lien avec les familles Profil

Expérience dans l'animation, BAFA ou CAP Petite Enfance apprécié

Permis B un plus Savoir-être :

• Sens de l'engagement

• Capacités d'accueil et d'écoute

• Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative

• Capacités d'adaptation

• Attitude coopérative

• Grande rigueur

• Discrétion professionnelle Conditions d'exercice :

• Type de recrutement : contrat à durée déterminée, année scolaire, début de contrat au 24 août 2026

• Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire

• Temps de travail annualisé : amplitude d'ouverture de la structure : 7 h 30 - 18 h 30

• Temps de congés annuels sur vacances scolaires

• Changement de site d'affectation et/ou de secteur d'intervention possible en fonction des nécessités de service Les petits plus :

• Prime de 13ème mois

• Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35€ / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25€ / mois

• Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun

• Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs

• Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.

• Politique de formation dynamique