Analyste Risques opérationnels (H/F) h/f

Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsLe Département Operational Risks and permanent Controls recrute un Analyste Risques pour son activité Risques Opérationnels à l’échelle du Groupe CENORBANK. L’Analyste Risques contribue à la maitrise et à la surveillance des risques dans le cadre de la politique de gestion des risques définie par le Groupe. Il met en œuvre le dispositif de gestion et de contrôle des risques opérationnels du groupe CENORBANK, en assure le suivi, participe aux reporting et aux remontées d’alertes auprès des instances concernées, et contribue à l’amélioration continue des processus, méthodes et outils. Il assure également des missions transverses de coordination. Sur les périmètres des risques opérationnels et de la coordination, vos missions principales seront les suivantes : Gérer le dispositif de risques opérationnels, évaluer les risques et assurer le suivi de l’enregistrement des incidents et le suivi des indicateurs en étroite collaboration avec le Responsable Risques Opérationnels Piloter le dispositif de reporting liés aux risques opérationnels. En lien avec les experts métiers de la banque, analyser les risques opérationnels, proposer et mettre en œuvre des plans d’actions adaptés, et en suivre la réalisation. Contribuer à la mise à jour, à la fiabilisation et à l’optimisation de la cartographie des risques opérationnels. Élaborer et produire des reportings réguliers à destination du management et des instances de gouvernance. Coordonner et contribuer à la rédaction des rapports réglementaires, notamment le Rapport annuel sur le contrôle interne pour le Groupe CENORBANK, ses filiales et succursales. Assister le référent BCBS 239 dans la préparation des supports destinés à la gouvernance Participer aux projets à l’échelle du Groupe Profil et compétences requisesVous avez une bonne connaissance des pratiques bancaires et de la réglementation bancaire. Vous avez une appétence pour les sujets de risque et conformité. Vous disposez d’une capacité d’analyse, de synthèse et de formulation de plans d’actions. Votre aisance dans la communication écrite et orale est reconnue Vos principales compétences sont l’autonomie, la rigueur et l’esprit d’équipe. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) est nécessaire. La maîtrise de l’anglais constitue un atout, notamment dans le cadre des échanges, de la documentation et des reportings à dimension Groupe. Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 32k€ sur 13 mois. Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.