Analyste metier senior IAM (F/H)

Dans le cadre de l'évolution des services numériques d'une grande organisation publique, notre client renforce ses équipes afin d'accompagner des projets stratégiques liés à la cyberadministration, aux référentiels métiers et à la gestion des identités et des accès (IAM). Vous interviendrez en tant qu'Analyste Métier Senior au sein d'un environnement Agile, avec une forte interaction entre métiers, IT et parties prenantes institutionnelles. Vous jouerez un rôle clé dans la compréhension des besoins métiers, la formalisation des exigences et la validation des solutions mises en oeuvre :

• Contribuer à l'évolution des référentiels métiers et des systèmes d'identités numériques.

• Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers (élicitation).

• Rédiger les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles sous forme de User Stories avec critères d'acceptation.

• Modéliser les processus métiers (AS-IS / TO-BE).

• Concevoir des modèles de données (modèles entité-relation) : personnes, entreprises, adresses, relations (mandats, affiliations, représentations).

• Participer à la définition des solutions cible en cohérence avec les contraintes techniques et organisationnelles.

• Organiser et animer des ateliers collaboratifs avec les parties prenantes.

• Piloter et coordonner les phases de tests métiers et d'intégration.

• Définir la stratégie de test, concevoir les plans de test et exécuter les campagnes.

• Suivre les anomalies jusqu'à leur résolution et validation.

• Assurer le reporting et la documentation des tests.

• Gérer le backlog et prioriser les demandes en lien avec les équipes projet.

• Collaborer étroitement avec développeurs, architectes, intégrateurs et métiers.

• Garantir la qualité et la conformité des solutions livrée Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : Vous avez un minimum de 8 ans d'expérience en analyse métier / fonctionnelle dans des projets IT. Avec une expérience en méthodologies Agile / Scrum (>= 3 ans). Compétences indispensables :

• Maîtrise de l'élicitation des besoins et de la priorisation.

• Forte expérience en rédaction de User Stories.

• Modélisation de processus et analyse métier avancée.

• Expertise sur les sujets IAM, SSO, gestion des accès et identités numériques.

• Connaissances des fédérations d'identité (ex : AGOV).

• Expérience de mise en place de référentiels métiers et outils associés (MDM, catalogue de données).

• Expérience en gouvernance de données / référentiels.

• Conception de modèles de données (entité-relation).

• Connaissance des problématiques d'interopérabilité entre systèmes.

• Excellentes compétences en communication et relationnel.

• Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.

• Excellente maîtrise du français (oral et écrit). Compétences importantes :

• Animation d'ateliers collaboratifs (intelligence collective).

• Capacité de communication avec des interlocuteurs de haut niveau.

• Maîtrise des outils de gestion de backlog (JIRA ou équivalent).

• Outils de gestion des tests (XRAY ou équivalent).

• Travail en environnement matriciel et équipes pluridisciplinaires.

• Esprit d'équipe, capacité à fédérer. Compétences appréciées :

• Certifications en Business Analyse ou test (CBAP, ISTQB, IIBA).

• Connaissance de HERMES.

• Connaissance des normes eCH.

• Expérience en administration publique.

• Expérience en automatisation des tests.

• Connaissance de l'allemand ou suisse-allemand. Qualités requises :

• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.

• Leadership, autonomie et sens de l'initiative.

• Capacité à vulgariser des concepts complexes.

• Esprit collaboratif et orientation solution.

• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

• Adaptabilité et gestion des situations complexes ou sensibles. Détails du poste :

• Localisation : Genève.

• Taux d'activité : 80% à 100%

• Date de démarrage souhaitée : 01.09.2026 Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !