Publiée le 3 avril 2026 · Source : France Travail
Basée à Castelnau-le-Lez, VIP PLUS est une entreprise reconnue dans l'Hérault pour son expertise en serrurerie, menuiserie, génie climatique, automatisme et tous corps d'état. Forte de plus de 30 ans d'expérience, elle s'est imposée comme un partenaire de confiance auprès des maîtres d'ouvrage publics et privés, en proposant une offre complète de produits et services sur mesure. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur.e Alternant Chargée RH H/F pour rejoindre notre entreprise. Vos missions seront les suivantes: Administration du personnel
o Rédiger les contrats de travail, avenants.
o Accueillir les nouveaux salariés (administratif type visite médicale, mutuelle, prévoyance, matériel, livret d'accueil.)
o Accompagner et répondre aux questions des salariés durant toute la durée de leur contrat
o Accompagner les managers dans la conduite des entretiens annuels d'évaluation
o Déclarer et suivre les accidents du travail Recrutement o Publication des annonces sur les sites spécialisés type jobboard, réseaux sociaux, .
o Réceptionner et sélectionner des candidatures (préqualification téléphonique.)
o Organiser les entretiens, animer et coordonner les premiers entretiens
o Participation aux salons dédiés à l'emploi, jobdating, Relations écoles . Intérim
o Réceptionner les besoins auprès des managers
o Transmettre les demandes de personnel intérimaire auprès des agences d'intérim
o Recevoir, vérifier et signer les contrats de mise à disposition de personnel
o Être l'interface entre les managers et les agences (prolongations, envoi des relevés d'heures .) Préparation paie
o Charger les tickets restaurant
o Suivre les dossiers de maladie et prévoyance Formation professionnelle
o Collecter et identifier les besoins en formation pour alimenter le plan de développement des compétences
o Organiser les sessions de formation
o Gérer l'administratif auprès des OPCO (création des dossiers de formation auprès des plateformes.)
o Taxe d'apprentissage : Saisir et répartir les fonds liés à la taxe d'apprentissage via la plateforme SOLTEA
o Être le lien avec les écoles et les organismes Juridique
o Réaliser une veille juridique
o Préparer et communiquer les données sociales : Index égalité H/F, statistique DARES, enquête FFB .
o Mise à jour des tableaux d'affichage obligatoires Votre profil
o En formation minimum bac+3 RH
o Maîtrise des outils informatiques
o Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et discret.ète
o Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
o Vous souhaitez évoluer dans un environnement RH stimulant Pourquoi nous rejoindre ?
o Un poste complet et formateur
o Une vraie diversité de missions au quotidien
o Un environnement concret, au cœur des opérations Type d'emploi : Alternance
Lieu du poste : En présentiel
Rémunération selon grille ; Tickets restaurant ; Comité d'entreprise
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