Publiée le 31 mars 2026 · Source : France Travail
Administration du personnel :DPAE, rédaction des contrats de travail et des avenants, traitement des conventions de stage, suivi des périodes d'essai et de leur renouvellement, suivi des visites médicales, des dossiers mutuelle et prévoyance, des titres de séjour, constitution et mise à jour du dossier informatique du salarié.
Déclaration des accidents du travail, participation aux mises à jour des DUERP,
Traitement des fins de contrat (démission, fin de période d'essai),
Gestion administrative des relations collectives (envoi des convocations mensuelles, suivi des bons de délégation.),
Suivi et traitement des audits de sites,
Formation :
Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences et à son suivi,
Gestion administrative : inscription des participants auprès de l'OPCO, dépôt des dossiers de financement et suivi des versements,
Gestion logistique des formations, analyse des questionnaires de fin de formation et du ROI,
Gestion des carrières :
Suivi des campagnes des entretiens professionnels et d'évaluation,
Compilation et analyse des données,
Gestion la mobilité interne.
Intéressé par cette offre ?
Préparez votre CV avec l'IA puis postulez directement
Le pôle des Ressources Humaines de Roannais Agglomération, mutualisé Agglomération et Ville de Roanne, gère plus de 1 000 agents.Les Ressources Humaines agissent au quotidien pour accompagner les agen
Qui sommes-nous ? Crédit Agricole Centre Loire Services est la structure qui accompagne les filiales du Crédit Agricole Centre Loire dans leurs fonctions supports : RH, Marketing, Communication, Infor