ALT- Ingénieure / Ingénieur appui au pilotage de la performance (H/F)

Au sein de la Direction Ingénierie Nucléaire (DirIn) , Le CNEPE est une Unité de plus de 1800 personnes basée à Tours qui intervient dans le cadre des modifications et de la maintenance du parc nucléaire français en exploitation, ainsi que dans le cadre de la construction de nouvelles centrales en France et à l'étranger.

Elle est plus particulièrement chargée de l'ingénierie relative aux systèmes de l'îlot conventionnel des centrales (salle des machines), aux systèmes de sites (évacuation d'énergie, stations de traitement de l'eau.), ainsi qu'à leur source froide et à leurs systèmes supports.

En tant que collaboratrice ou collaborateur au sein du Pôle Méthode et Projet du département Projet Nouveau Nucléaire, en lien avec son Plateau Performance et la coordinatrice du plan de productivité EPR2, vous contribuerez à

l'émergence et la collecte des leviers de performance opérationnelle,

à la mise en place de supports facilitant le partage des bonnes pratiques dans la recherche, le pilotage de levier de performance et l'animation de chantiers d'amélioration continue en lien avec la productivité et la performance de l'ingénierie.

Vos principales missions seront :

L'accompagnement des équipes pour chercher des leviers d'optimisation

Piloter et animer des chantiers d'amélioration continue en adéquation avec les besoins des métiers et de l'encadrement

Suivre les résultats des actions mises en place,

Vous serez accompagné (e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.

En 2025, 96% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025)

Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC +2/3, et vous souhaitez préparer un BAC +5 en Amélioration Continue ou Lean Management de type Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou Université

Durée de l'alternance : 24 ou 36 mois selon diplôme préparé Vous êtes intéressé(e) par les projets industriels et l'ingénierie. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :

· Capacité d'analyse et de synthèse

· Curiosité

· Discrétion

· Autonomie

· Sens du relationnel (travail en équipe)

· Rigueur et Sens du résultat Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.

En 2025, 96% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025) Ce que nous vous proposons ;

• EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance , sous conditions

• Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. ️

• Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale de base prise en charge par l'entreprise.

• Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général (à titre d'exemple pour une première année, selon votre âge, le niveau de diplôme la rémunération se trouvera dans la fourchette pouvant varier de 820,36 € à 1 823,03 €) * 75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés * Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés. Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager.