Aide soignant nuit - H/F (H/F)

La Clinique de l'Atlantique recrute : un(e) Aide soignant(e) de nuit en CDI, le poste est à pourvoir à partir du vendredi 17 avril 2026. Rattaché-e au cadre de santé et intégré-e à l'équipe de nuit, vos missions seront notamment :

• Assurer la prise en charge globale et sécurisée des patients en collaboration avec l'infirmier-ère.

• Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention (toilettes, installation, mobilisation, surveillance).

• Participer à la surveillance clinique des patients : état général, douleur, paramètres simples.

• Accompagner les patients avant et après les interventions, en veillant à leur confort et à leur sécurité.

• Participer à la gestion de la douleur et au bien-être des patients.

• Renseigner les transmissions orales et écrites dans le dossier patient informatisé.

• Veiller au respect strict des protocoles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles. Liste non exhaustive : chaque nuit est unique ! Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Aide-soignant-e (DEAS) obligatoire.

• Une première expérience en service hospitalier ou clinique est appréciée, mais les débutant-e-s motivé-e-s et rigoureux-ses sont les bienvenu-e-s.

• Bonnes capacités d'observation, de réactivité et de gestion des priorités.

• Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire.

• Respect strict des protocoles, hygiène, sécurité et confidentialité Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération selon votre expérience, conforme à la Convention collective de l'hospitalisation privée.

• 13e mois, accords d'intéressement et de participation.

• Mutuelle prise en charge à 90 %, prévoyance.

• Abonnement aux transports publics remboursé à 100 %.

• Restaurant d'entreprise (buffet complet dès 3,99 €), parking gratuit, foodtruck mensuel.

• Compte Épargne Temps (CET) : jusqu'à 20 jours épargnés pour congés ou abondement retraite.

• Plan de formation personnalisé et évolution de carrière possible au sein du groupe Ramsay Santé.

• Qualité de vie et bien-être : salle de sport, bibliothèque, programme Prévia (prévention RPS), team building annuel.

• Avantages CSE : chèques vacances/cadeaux, carte Hello CSE pour loisirs et culture, partenariats locaux.

• Famille & mobilité : 12 jours enfants malades/an (dont 3 rémunérés), partenariat crèche, accès au 1 % logement.

• Récupération des jours fériés non chômés (crédit automatique sur le compteur RECF). Envie d'évoluer dans un environnement technique, exigeant et humain ?

Candidatez dès maintenant et construisez votre carrière avec nous.