Aide soignant de jour (H/F)

L'aide-soignante assure par délégation de l'infirmière, sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort de la personne.

L'aide-soignante s'inscrit dans une approche globale de la personne âgée et développe la dimension relationnelle des soins.

Les missions de l'aide-soignante contribuent à cette prise en soins par la mise en œuvre de compétences spécifiques dans le cadre d'une prise en charge globale pluridisciplinaire. Missions permanentes

• Collaborer aux soins

• Assurer la continuité des soins 24 h / 24

• Collaborer à la qualité du séjour

• Assurer l'entretien courant des matériels et de l'environnement proche du résident

• Gérer les stocks et les approvisionnements

• Participer à l'organisation interne

• Participer à la Vie sociale Savoirs :

• Connaissance des textes législatifs régissant la profession

• Connaissance de la personne âgée dépendante

• Connaissance et Respect des mesures d'hygiène et de sécurité

• Connaissance et Respect des protocoles

• Connaissance des règles professionnelles Savoir faire :

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne

• Contribuer à leur bien-être

• Maintenir ou restaurer leur autonomie.

• Assurer un accompagnement sécurisé et de qualité aux résidants

• Assurer les gestes de soins d'urgence

• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

• Utiliser les techniques de gestes et manutention

• Travailler en équipe

• Accompagner les stagiaires Savoir être :

• Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel

• Qualités d'écoute, d'observation et bienveillance

• Sens de l'organisation, capacité d'initiatives et dynamisme

• Dynamisme, ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle Conditions particulières d'exercice du métier

Poste de jour

Temps de travail annualisé

Horaires de travail par roulement

L'agent travaille soit le matin, soit l'après-midi soit en journée continue ou en horaires de coupe selon un planning établi par le directeur de l'établissement et le cadre de santé.

Un week-end sur deux en temps normal pouvant être modifié ponctuellement en période de congés (annuels ou maladie)