Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Définition du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissement, l'aide-soignant(e) réalise des soins d'hygiène et de confort, veille au bien-être des résidents et à la satisfaction de leurs besoins fondamentaux. Il(elle) participe à l'entretien des chambres et du matériel de soins. Missions :

• Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs

• Participer à l'identification des besoins de la personne, suit son évolution et en informe le coordinateur de service de soins

• Assurer et surveiller la prise de médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère)

• Repérer les modifications d'état de santé des patients (mesure les paramètres vitaux, contrôle les dispositifs et appareillages médicaux, évalue les risques de chutes, escarres, douleurs, etc.)

• Participer à la mise à jour des dossiers de soins en transmettant par écrit ses observations concernant les patients à l'infirmier(ère) coordinateur(trice)

• Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux transmissions (écrites et/ou orales) et réunions d'équipe

• Assurer l'encadrement des stagiaires et participer à leur évaluation Compétences et profil :

• Diplôme d'état aide-soignant(e) ou équivalent exigé

• Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire

• Respecter les protocoles, règles d'hygiène et d'asepsie

• Bonnes connaissances des pathologies spécifiques, des actes techniques particuliers (mobilisation, soins courants)

• Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé des personnes âgées

• Savoir transmettre de manière orale et écrite les informations recueillies (Netsoins)

• Être patient, disponible et à l'écoute des résidents et de leur entourage

• Être ponctuel et respecter le planning

• Faire preuve de discrétion, de réserve et de loyauté professionnelle

• Être en conformité avec les vaccinations obligatoires en EHPAD Classification et Rémunération :

Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière soignante, coefficient 376 soit un salaire de base de 1823,03 € brut mensuel + prime fonctionnelle de 11 points + prime décentralisée 5% + indemnités « Ségur » et « Ségur 2 » + prime « Grand-âge » + indemnités de dimanches et jours fériés (variables, selon planning) Métier et statut : auxiliaire de soins, non cadre

Horaires : temps complet, travaille en 10 heures (amplitude horaire de 12 heures avec coupure de 2 heures), roulement sur 2 semaines, travaille 1 week-end sur 2

Lieu d'exercice : EHPAD « Mon Repos » à Troyes