Aide-soignant/aide-soignante gériatrie EHPAD (H/F)

Intégrer l'Association Les Maisons Hospitalières, c'est rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail. Titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant, vous avez l'esprit d'équipe, le respect, l'écoute, la bienveillance : des valeurs que vous partagez avec nous ? Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Rejoignez-nous ! CDD sur le site de Neuves-Maisons- temps plein 35h par semaine et/ou temps partiel 28h par semaine- Travail de jour, et 1 week-end sur 2. Période de travail de 7 heures. Poste à pourvoir rapidement ! Temps plein : salaire brut mensuel de 2908,22€ (incluant les primes SEGUR, Prime Grand Age, l'indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %).

Temps partiel : salaire brut mensuel de 2351,56€ (incluant les primes SEGUR, Prime Grand Age, l'indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %). D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ?

• Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum

• Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum

• Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre

• Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain

• Mutuelle et prévoyance

• Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum

• Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours)

• Une journée de repos exceptionnel de l'Association

• Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels

• Nombreux avantages du Comité Social et Economique

• Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...)

• Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 €

• Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE

• Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion