Publiée le 10 avril 2026 · Source : France Travail
L'association Saint Benoit Labre, acteur historique depuis près 90 ans à Rennes, Œuvre à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de personnes en situation de grande précarité. L'Association Saint Benoît Labre recherche un(e) : Agent d'accueil H/F à temps partiel (70% d'un temps plein - roulement petite et grande semaine avec travail un week end sur 2) Poste CDD (à compter du 22 avril 2026 pour 3 semaines - éventuellement renouvelable)
• CCN51 - coefficient 329) L'agent (e) d'accueil est rattaché au responsable du pôle insertion et le poste s'exerce au Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de l'Association. Missions
• Accueil physique des personnes hébergées et accompagnées par les dispositifs de l'Association
• Réception et information des partenaires et visiteurs extérieurs
• Tenue du standard téléphonique de l'Association
• Soutien logistique et administratif aux dispositifs de l'Association
• Communication et transmission des informations entre les équipes
• Sécurité des personnes, des locaux et des équipements Connaissances et aptitudes de l'agent d'accueil
• Avoir des connaissances sur le secteur social et médico - social
• Avoir des connaissances du public en situation de précarité et de ses spécificités (conduites addictives, expérience du milieu carcéral, troubles de psychiatriques, etc.)
• Avoir des connaissances en techniques de communication, en prévention des conflits.
• Détenir des compétences administratives, relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et connaitre les outils bureautiques
• Actualiser ses connaissances et développer ses compétences dans le cadre de la formation continue.
• Savoir orienter vers les professionnels concernés afin d'adapter ses interventions aux limites du poste et de conserver la neutralité et la distance requises de l'agent d'accueil
• Savoir identifier et communiquer les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
• Savoir analyser rapidement une situation et alerter pertinemment
• Gérer les appels multiples et les priorités
• Intervenir dans le respect du contrat de travail, du règlement intérieur, des valeurs de l'Association, du projet d'établissement et du projet du pôle.
• Intervenir dans le respect du cadre éthique, de la déontologie professionnelle et du secret professionnel
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