Administrateur réseaux Cisco (H/F)

RESPONSABILITÉS : Le Centre inter-établissements pour les services réseaux (CISR) recrute son ou sa prochain·e Administrateur réseaux Cisco (F/H) !

Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous assurerez l'exploitation, la supervision et l'évolution du réseau informatique de l'INSA Lyon et de l'Université Lyon 1.

• Type de contrat : CDD jusqu'au 30 novembre 2026 (temps plein, 37h30/semaine)

• Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne)

• Prise de poste : 1er juin 2026

• Rémunération : de 1970€ à 2570€ brut mensuel (modulable selon expérience)

• Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie A – ASI)

Activités principales :

• Vous administrez et maintenez un réseau de plus de 1500 équipements Cisco.

• Vous supervisez le réseau et intervenez en cas d'incident pour rétablir le service.

• Vous traitez les tickets réseaux (incidents et demandes de service).

• Vous automatisez les opérations d'exploitation à l'aide d'outils comme Ansible et Git.

• Vous suivez les performances du réseau et améliorez les outils de supervision (Grafana).

• Vous contribuez à la qualité et à la continuité de service du réseau.

Activités secondaires :

• Vous rédigez et mettez à jour la documentation technique.

• Vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques d'exploitation.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous aimez exploiter et faire évoluer des infrastructures réseaux à grande échelle.

Vous êtes à l'aise dans des environnements techniques exigeants.

Vous avez envie de contribuer à la performance des services numériques d'un grand campus.

Faites demi-tour si :

Vous préférez travailler sans gestion d'incidents ou support technique.

L'administration de réseaux vous semble répétitive ou peu stimulante.

Vous recherchez un poste sans dimension technique ou opérationnelle. PROFIL RECHERCHÉ : • Bac +2 minimum en informatique, réseaux ou systèmes

• Administration de réseaux informatiques

• Automatisation (Git, Ansible)

• Anglais technique

• Travail en équipe

• Capacité d'analyse

Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ?

Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater !

Conditions de travail

Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

• 49,5 jours de congés pour 12 mois

• Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)

• Accord de télétravail

• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua

• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels

• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette

• Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale

• Quelques déplacements sur l'agglomération sont à prévoir

Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).

Processus de recrutement

Suite à l'évaluation de votre profil :

• Un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience

• Un délai d'embauche d'environ 6 semaines après accord

Et maintenant ?

Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.