Administrateur réseau (H/F)

Description du poste : Au sein des Services Managés de NXO, nous recherchons un Administrateur Réseaux et Sécurité pour rejoindre l'équipe Infogérance. Votre rôle sera d'assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des environnements clients sous votre responsabilité. Vous êtes garant du respect de nos engagements et de la satisfaction des clients. Le poste est basé en région parisienne (partagé entre La Défense et Montreuil)

Vous avez pour principales missions de Garantir la résolution des incidents techniques et des problèmes rencontrés par les clients (niveau 1 & 2)

• Assurer la gestion des demandes de changement et d'administration

• Assurer la rédaction et la mise à jour des procédures et documentations techniques et d'exploitation

• Être force de proposition sur des améliorations/évolutions techniques et/ou fonctionnelles

• Être l'interface des différents éditeurs et/ou partenaires en cas d'escalade

• Contribuer ponctuellement à des projets clients

• Participer aux astreintes et interventions en HNO Description du profil : Diplômé d'un BAC+3 à BAC+5 en infrastructures réseaux et sécurité, vous possédez une solide expérience technique. Rigoureux et appliqué, vous faites preuve d'excellentes compétences en communication et d'un réel esprit d'équipe.

Une expérience en « système » serait un plus

Compétences et/ou connaissances techniques Réseaux : LAN, WAN, WIFI (Meraki, Alcatel Sécurité : Fortinet, F5 Système : DHCP, DNS, NTP Outils ITSM : ServiceNow Liste non exhaustive de nombreux environnements techniques sont en place chez nos clients.

Des certifications et une maitrise de l'anglais technique seraient appréciées.

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien !

Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la non-discrimination et l'égalité des chances.

LES + DE NXO

• Rejoindre une équipe reconnue pour sa compétence

• Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience

• Participation

• Télétravail

• Un environnement de travail convivial

• Un parcours d'accompagnement à votre arrivée

• Des possibilités de formations et de mobilités internes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Un premier contact RH

2. Entretien avec votre futur Manager

3. Entretien avec votre référent RH

4. Proposition de collaboration

5. L'aventure NXO commence