Administrateur réseau (H/F)

Description du poste : Au sein de la DSI de NXO, nous recherchons un Administrateur Réseaux et Sécurité pour renforcer l'équipe infrastructure. Votre rôle sera d'assurer l'évolution, la disponibilité, la sécurité et la performance de l'infrastructure informatique interne. Vous intervenez sur des environnements variés (réseau, sécurité, systèmes) et contribuez activement au maintien en conditions opérationnelles ainsi qu'à l'amélioration continue des services. Vous êtes garant du bon fonctionnement des infrastructures et de la qualité de service délivrée aux équipes internes.

Vous aurez pour principales missions Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des infrastructures réseaux de l'entreprise

• Exploiter, administrer et déployer des équipements réseaux LAN/WAN (support niveaux 2/3)

• Assurer le support de niveau 1 sur les sujets liés à la sécurité

• Prendre en charge la résolution des incidents sur les périmètres réseau, sécurité et systèmes

• Gérer les évolutions techniques et participer aux projets d'infrastructure

• Optimiser les performances des infrastructures réseaux

• Maintenir et faire évoluer la supervision des environnements

• Rédiger et mettre à jour les procédures et la documentation technique

• Assurer une veille technologique et proposer des axes d'amélioration Description du profil : Titulaire d'un Bac+3/5 en système et réseau, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.

Vous savez travailler en équipe, partager et transférer vos connaissances, respecter les consignes et objectifs et savez rédiger des documentations de qualité. Vous êtes force de proposition pour toute évolution permettant d'améliorer la qualité et/ou la performance des services fournis.

Vos compétences techniques :

Microsoft, Linux

Active Directory

Virtualisation (VMWare)

Réseau (CISCO)

Sécurité (Fortinet , F5 Gestion des services (ITIL, contrat de service LES + DE NXO

• Rejoindre une équipe reconnue pour sa compétence

• Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience

• Participation

• Télétravail

• Un environnement de travail convivial

• Un parcours d'accompagnement à votre arrivée

• Des possibilités de formations et de mobilités internes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Un premier contact RH

2. Entretien avec votre futur Manager

3. Entretien avec votre référent RH

4. Proposition de collaboration

5. L'aventure NXO commence