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Nuestro motor lee tu CV como lo haría un ATS: palabras clave, estructura, capacidad de lectura, secciones obligatorias.
Recibes una puntuación sobre 100, tus puntos fuertes y la lista exacta de elementos a corregir para superar los filtros.
Un ATS (Applicant Tracking System o sistema de seguimiento de candidatos) es un software que utilizan los reclutadores y los departamentos de RR. HH. para recopilar, ordenar y filtrar automáticamente los CV antes de que un humano los lea. Workday, Greenhouse, Taleo, Lever, SmartRecruiters: la mayoría de las grandes empresas y muchas pymes hacen pasar las candidaturas por uno de estos sistemas.
Según los estudios del sector, cerca del 75 % de los CV son descartados por un ATS antes de llegar a la mesa de un reclutador. ¿La razón? Formato incorrecto, palabras clave ausentes, estructura ilegible para la máquina o simple incompatibilidad técnica (CV escaneado en imagen, tablas complejas, fuentes exóticas).
Nuestro escáner ATS reproduce el comportamiento de estos sistemas: comprueba la legibilidad de tu PDF, busca las palabras clave del sector, controla la presencia de las secciones esperadas (experiencia, formación, habilidades) y evalúa el formato. El resultado: una puntuación precisa y correcciones priorizadas por impacto.
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Corregir mi CV con IASubes tu CV en PDF. Nuestro motor extrae el texto, lo analiza como lo haría un ATS (Workday, Taleo, Greenhouse) y compara la estructura, las palabras clave y el formato con los estándares del mercado. En 30 segundos obtienes una puntuación sobre 100 y la lista de correcciones a aplicar.