Laden Sie Ihren Lebenslauf als PDF hoch und erhalten Sie in unter einer Minute einen detaillierten ATS-Score. Keywords, Formatierung, Struktur — wir prüfen alles.
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Unsere Engine liest Ihren Lebenslauf wie ein Bewerbermanagementsystem (ATS): Keywords, Struktur, Lesbarkeit, Pflichtabschnitte.
Sie erhalten einen Score von 0 bis 100, Ihre Stärken und die genaue Liste der Punkte, die Sie korrigieren sollten, um die Filter zu passieren.
Ein ATS (Applicant Tracking System bzw. Bewerbermanagementsystem) ist eine Software, die Recruiter und Personalabteilungen einsetzen, um Lebensläufe automatisch zu sammeln, zu sortieren und zu filtern, bevor ein Mensch sie liest. Workday, Greenhouse, Taleo, Lever, SmartRecruiters: Die meisten Großunternehmen und viele Mittelständler leiten Bewerbungen über eines dieser Systeme.
Branchenstudien zufolge werden rund 75 % der Lebensläufe von einem ATS aussortiert, bevor sie überhaupt auf dem Tisch eines Recruiters landen. Der Grund? Falsches Format, fehlende Keywords, eine Struktur, die die Maschine nicht lesen kann, oder schlicht technische Inkompatibilität (eingescannter Lebenslauf als Bild, komplexe Tabellen, exotische Schriftarten).
Unser ATS-Scanner ahmt das Verhalten dieser Systeme nach: Er prüft die Lesbarkeit Ihres PDFs, sucht nach branchenrelevanten Keywords, kontrolliert das Vorhandensein der erwarteten Abschnitte (Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten) und bewertet die Formatierung. Das Ergebnis: ein präziser Score und nach Wirkung priorisierte Korrekturen.
Kostenlose Anmeldung · 5 Gratis-KI-Credits · Alle Korrekturen mit 1 Klick
Lebenslauf mit KI korrigierenSie laden Ihren Lebenslauf als PDF hoch. Unsere Engine extrahiert den Text, analysiert ihn wie ein ATS (Workday, Taleo, Greenhouse) und vergleicht Struktur, Keywords und Formatierung mit Marktstandards. In 30 Sekunden erhalten Sie einen Score von 0 bis 100 und die Liste der anzuwendenden Korrekturen.